직원채용 계획 (계약직-재공고)

동두천시민의 정신건강증진과 정신장애인의 사회복귀를 통한 사회통합 및 삶의 질 향상을 위해 정신건강증진에 대한 관심과 애정이 많고 열정적이며 성실한 직원을 모집하고자 함.

1.채용분야 및 자격요건

가. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00)

나. 보 수: 정신건강사업안내 기준에 따름 *정신건강전문요원 3호봉 이하

다. 근무기간: 2026. 11. 16. ~ 2027. 8. 31. (*예산 상황에 따라 근무기간은 조정될 수 있음)

2. 접수방법

가. 접수기간

2026. 11. 04.(수) ~ 2026. 11. 11.(수)

나. 접수방법

1) 응시원서는 e-mail(ddcmhc@hanmail.net)로만 접수

2) 응시원서 등은 서명 또는 날인 후 스캔하여 제출(종이인쇄 가능해야 함)

다. 제출서류

1) 응시원서 1부(자율서식)

2) 자기소개서 1부(자율서식)

3) 개인정보수집 및 이용 동의서(별지 서식)

4) 경력증명서 1부, 재직증명서 1부(해당자에 한함)

5) 졸업증명서 1부

6) 자격증 및 면허증 사본 1부

3. 채용일정 및 방법

가. 채용일정

나. 1차 시험(서류전형)

1) 응시요건의 적합성(면허증, 자격증, 경력요건 등) 심사

2) 서류전형 결과 적격자가 없는 경우 재공고함

다. 최종합격자 발표: 개별 통보(e-mail)

1) 최종합격자 중 범죄경력 조회결과 부적격자의 경우 채용이 불가하므로 합격을 취소함

2) 최종합격자의 입사 포기 등의 사유 발생시 차점자로 선발함

3) 접수 및 문의: 031)863-3632 정혜선 부센터장

라. 결격사유

* 동두천시정신건강복지센터 채용규정 제9조 (결격사유) *첨부파일 참조

4. 유의사항

가. 제출된 서류에 착오기재 또는 누락, 허위사실 기재 및 증빙서류 미제출 등으로

인한 불합격, 합격 취소 등 불이익은 응시자 본인 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

나. 수집된 지원 서류는 「개인정보보호법」제21조(개인정보의 파기)에 근거하여 파기처리함