제목 : 경기도정신건강복지센터 정신건강사회복지사 2급 수련생 채용 공고 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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작성자 : 관리자 | 작성일 : 2025-01-03 | 조회수 : 209 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
첨부파일 입사지원서(양식) 1부..hwp 채용서류 반환청구서.hwp | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
경기도정신건강복지센터는 아래와 같이 2025년 정신건강사회복지사 수련생을 모집하오니, 정신질환에 대한 전반적 이해와 정신건강증진에 폭넓은 지식 및 경험을 함께하고자 하는 예비 수련생의 많은 관심과 지원바랍니다. 2025. 01. 03. 경기도정신건강복지센터장 1. 채용 개요
※ 그 외 기관 내 규정, 근로기준법 적용(교육비, 출장비, 시간외 수당 등) ※ 보수 : ’25년 생활임금에 따른 급여 책정 (근로기준법 또는 내부지침에 의해 변경 가능) 2. 자격요건 가. 공통사항
※ 경기도정신건강복지센터 인사규정에 따른 채용결격사유에 해당되지 않는 자 3. 선발방법 가. 모집공고 및 원서접수
나. 1차 : 서류전형 (채용 자격기준 해당 여부 확인) 다. 2차 : 면접 (채용 자격 기준에 충족하는 응시자) 라. 3차 : 최종합격자 발표 ※ 1~3차 대상자는 전 단계 합격자에 한하여 실시함.(합격자 개별통보 예정) ※ 면접시 입사가능 일자 조율
4. 일정 가. 공고 및 접수 1) 공고 및 접수기간 : 2025.01.03.(금) ~ 01.17.(금) (15일간) (면접은 채용시까지 상시 일정 조율 예정) (공고처 : 경기도청, 경기도정신건강복지센터 홈페이지, 사람인 등 유관 기관 홈페이지 공고) 2) 접수방법 : E-mail 접수 (E-mail : pjiant@naver.com) 3) 접수문의 : 상임팀장 박종일 031-212-0435(내선 6445) 나. 서류검토(확인) : 상시
다. 면접 1) 일정 : 서류전형 합격자에 한하여 개별통지 2) 장소 : 경기도정신건강복지센터 라. 최종합격자 발표 1) 최종합격자는 개별 통보 2) 임용선정자의 특이사항(결격사유 해당, 서류허위작성 등) 발생 시 합격 취소
5. 제출서류
6. 수련시 근무조건 ○ 수련기간 : 2025. 03. 01. ~ 2025. 02. 28. ○ 정신건강사회복지사 2급 수련 과정에 준하는 업무를 수행함.
○ 임상수련 - 심리사회적 사정, 지역사회자원 연계, 퇴소준비 교육 - 사회사업개입 (가족상담, 가족교육, 집단사회기술훈련 등) - 수퍼비전 : 개별 수퍼비전, 집단 수퍼비전(사례회의 등) - 교환수련(파견) : 화성초록병원, 경기도지역사회전환시설 (기관의 상황에 따라 변경될 수 있음)
○ 이론교육 - 집합교육 : 한국정신건강사회복지사협회 집합교육 위탁실시 - 개별교육 : 경기도 연합교육 - 기관교육 : 다양한 정신건강관련 교육, 실무자 대상 교육 등 참여
○ 기타 근무 조건 - 주 5일 출근(09:00~18:00 / 휴게시간 1시간 포함), 2.5일 수련+2.5일 근무 - 보수 : 경기도 생활임금 기준 - 4대 보험 가입 - 연가 제공 (소정근로시간 비례하여 연가 일수 제공) - 교육비 지원 (연간 약 10만원) - 기타 : 수련생 전용 컴퓨터, 공용 사무기기, 공용 상담실, 공용 휴게실 등 - 수련생이 납부하는 비용(수련지도비 등) : 없음 (단, 파견수련기관의 상황에 따라 파견수련 납부 비용 발생할 수 있음)
7. 기타사항 ○ 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 기본제출 서류 중 작성 미비 및 「개인정보제공동의서」 미동의시 서류합격자에서 제외 됨을 알려 드리며, 본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ○ 최종합격자 결정 후 신체검사, 신원조사 결과 등이 임용결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소함을 알려드립니다. ○ 본 채용일정은 기간 사정에 따라 변경 될 수 있습니다. ○ 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고를 실시할 수 있으며, 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ○ 센터 “취업규칙” 기준에 따라 만 60세 이상은 채용 제한.
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