직원채용(계약직) 계획

1. 채용분야 및 자격요건

2. 근무조건

가. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간 (09:0018:00)

나. 보 수: 정신건강사업안내 기준에 따름

다. 근무기간: 2026. 3. 2.~ 2026. 12. 31. * 근무시작일은 조율 가능함

3. 접수방법

가. 접수기간

2026. 2. 2.(월)2026. 2. 19.(목)

나. 접수방법

1) 응시원서는 e-mail(ddcmhc3@hanmail.net)로만 접수

2) 응시원서 등은 서명 또는 날인 후 스캔하여 제출(종이인쇄 가능해야 함)

3) 지원시 이메일 제목에 다음과 같이 표기

동두천시정신건강복지센터 계약직 근로자 지원

다. 제출서류

1) 응시원서 1부(자율서식)

2) 자기소개서 1부(자율서식)

3) 개인정보수집 및 이용 동의서(별지 서식)

4) 경력증명서 1부, 재직증명서 1부(해당자에 한함)

5) 졸업증명서 1부

6) 자격증 및 면허증 사본 1부

4. 채용일정 및 방법

가. 채용일정

나. 1차 시험(서류전형)

1) 응시요건의 적합성(면허증, 자격증, 경력요건 등) 심사

다. 2차 시험(면접시험)

1) 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접 실시

2) 담당자로서의 근무 자세, 예의품행 및 성실성 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가 (심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)

라. 최종합격자 발표: 개별 통보

※ 최종합격자 중 범죄경력 조회결과 부적격 자의 경우 채용이 불가하므로 합격을 취소함

※ 최종합격자의 입사 포기 등의 사유 발생시 차점자로 선발함

※ 접수 및 문의: 031)863-3632 정혜선 부센터장

마. 결격사유

* 동두천시정신건강복지센터 채용규정 제9조 (결격사유)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니 한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자

6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동청소년대상 성범죄 <2025. 12. 16. 개정>

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

5. 유의사항

1) 제출된 서류에 착오기재 또는 누락, 허위사실 기재 및 증빙서류 미제출 등으로 인한 합격 취소 등 불이익은 응시자 본인 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

2) 수집된 지원 서류는 「개인정보보호법」 제21조(개인정보의 파기)에 근거하여 파기 처리함